My Wedding

Nos últimos tempos, além de ter abraçado meu sonho no Chica Nanica, também estava realizando outro sonho ...
O meu casamento
Foram dias de preparação, nervosismo e muito, muito trabalho
Aprendi muito, pois nunca imaginei o que ficaria tão ansiosa quanto fiquei
Valeu cada minuto da experiência
Me sinto mais madura e apta a enfrentar os desafios do Chica Nanica pela frente
Agora é mão a obra e vou postar aqui para vocês noivinhas , todas as coisas boas que levarei comigo para sempre !!!!

Capacidade de liderança

Liderança é hoje um dos temas mais importantes e estudados, pois a capacidade de liderar é colocada à prova não só em nossa vida profissional, como também na vida pessoal e social.
Existem muitas definições sobre o complexo processo social que é a liderança, mas podemos resumir como a capacidade de influenciar o comportamento das pessoas para alcançar determinado fim. Não devemos enxergar a liderança somente como habilidade pessoal, mas como um processo dentro de um contexto.
O líder é um indivíduo que afeta, de alguma forma, o pensamento, o sentimento e o comportamento de outras pessoas dirigindo estes esforços para realizar objetivos.
A liderança não é um atributo inato das pessoas, ela pode ser adquirida, desde que se tenha motivação.
Existem vários estilos de liderança o que nos leva a uma amplitude de comportamentos que podem ser eficazes ou ineficazes, dependendo tanto do líder quanto dos liderados e da situação.
Para ser eficaz, o estilo de liderança tem que se adequar à situação encontrada. Mas avaliar a situação corretamente é indispensável.
Não existe uma receita, a avaliação da situação deve levar em conta a maturidade dos subordinados e o comportamento do líder em relação aos subordinados.
O líder deve saber como desenvolver os talentos de sua equipe, usando sinceridade e coerência entre o discurso e a ação, ensinando os valores e comportamentos apropriados para alcançar os objetivos.
Desenvolver uma missão, criar estratégias adequadas para alcançá-la e comunicar esta missão a todos os envolvidos é o que o líder deve fazer para que as pessoas compreendam e acreditem, pois “sonho que se sonha junto é realidade”.
Os melhores líderes são aqueles que trabalham pela sua causa, pelo seu objetivo, pela sua missão, pelo seu sonho.

Trecho da palestra de Brian Dyson - Ex-presidente da Coca Cola

"Imaginem a vida como um jogo, no qual vocês fazem malabarismo com cinco bolas que lançam ao ar. Essas bolas são: o trabalho, a família, a saúde, os amigos e o espírito.

O trabalho é uma bola de borracha. Se cair, bate no chão e pula para cima. Mas as quatro outras são vidro. Se caírem no chão, quebrarão e ficarão permanentemente danificadas.

Entendam isso e busquem o equilíbrio na vida. Como?

* Não diminuam seu próprio valor, comparando-se com outras pessoas. Somos todos diferentes. Cada um de nós é um ser especial.
* Não fixem seus objetivos com base no que os outros acham importante. Só vocês estão em condições de escolher o que é melhor para vocês próprios.
* Dêem valor e respeitem as coisas mais queridas aos seus corações. Apeguem-se a elas como a própria vida. Sem elas a vida carece de sentido.
* Não deixem que a vida escorra entre os dedos por viverem no passado ou no futuro. Se viverem um dia de cada vez, viverão todos os dias de suas vidas.
* Não desistam quando ainda são capazes de um esforço a mais.
* Nada termina até o momento em que se deixa de tentar.
* Não temam admitir que não são perfeitos.
* Não temam enfrentar riscos. É correndo riscos que aprendemos a ser valentes. * Não excluam o amor de suas vidas dizendo que não se pode encontrá-lo. A melhor forma de receber amor é dá-lo. A forma mais rápida de ficar sem amor é apegar-se demasiado a si próprio. A melhor forma de manter o amor é dar-lhe asas. Corra atrás de seu amor, ainda dá tempo!
* Não corram tanto pela vida a ponto de esquecerem onde estiveram e para onde vão.
* Não tenham medo de aprender. O conhecimento é leve. É um tesouro que se carrega facilmente.
* Não usem imprudentemente o tempo ou as palavras. Não se podem recuperar.

A vida não é uma corrida, mas sim uma viagem que deve ser desfrutada a cada passo.
Lembrem-se: Ontem é historia. Amanhã é mistério e Hoje é uma dádiva. Por isso se chama "presente".

Sucesso Profissional

Somente o conhecimento técnico não nos basta nos dias de hoje.
Uma série de fatores externos e internos devem ser levados em consideração na hora de nos avaliarmos como profissionais.
Nosso conjunto de habilidades (conceituais, humanas e técnicas) são aquelas exigidas pelo mercado de trabalho, onde somos avaliados levando em conta nossa capacidade produtiva e consequentemente de valorização no mercado.
Mas existem outros fatores que agregados as nossas habilidades, podem transformar um simples profissional num profissional "top", destacado dos demais, por alguns simples fatos.
Quando falamos em "valor agregado" do profissional, tratamos de muito mais que conhecimento, tratamos de atitudes e a mensuração deste fator não é uma coisa fácil, tendo em vista que cada pessoa é única e que estaremos sempre sendo avaliados por outras pessoas que possuem crenças e valores diferentes daqueles que achamos ideal.
O conhecimento é o que sabemos, é muito mais que conhecimento técnico, é vivência pessoal, profissional, visão de um todo.
A perspectiva é saber como fazer, como lidar com determinadas situações e momentos, é ter uma atitude certa na hora certa.
E finalmente a atitude, é saber fazer acontecer, é ter algo em mente e fazer todo conjunto descrito acima, interligar-se e com isso trazer os resultados esperados.
É um ciclo onde, somando-se as habilidades e as atitudes, nos traz a realização plena naquilo que fazemos ou em outras palavras a nosso sucesso profissional.

Abraços e até o próximo !!!